Häufig gestellte Fragen - Vorlagen

Häufig gestellte Fragen

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter die Chance erhalten, sich weiterzubilden. Deshalb geben wir jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, an Seminaren und Weiterbildungen teilzunehmen.

Um auch weiterhin up to date zu sein, hat die Digitalisierung auch in unserer Kanzlei Einzug gehalten. Wir gehen jedoch auf jeden Mitarbeiter individuell ein und holen ihn genau dort ab, wo er sich momentan befindet.

Auf jeden Fall! Durch unsere Vielzahl an Mandanten ist kein Tag wie der andere und jeder birgt neue Aufgaben und Überraschungen.

Ja, melden Sie sich einfach bei uns und wir vereinbaren ein unverbindliches Kennenlerngespräch.

Zu unseren Mandanten gehören überwiegend landwirtschaftliche Betriebe und kleine bis mittelgroße Gewerbebetriebe.

Häufig gestellte Fragen

Selbstverständlich kannst du dich bewerben, wenn du noch keine digitalen Kompetenzen besitzt. Du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen. Schritt für Schritt führen wir dich in unsere moderne und fortschrittliche Arbeitsweise ein.

Ja, natürlich. Jeder motivierte Mitarbeiter wird gefördert. Wenn du aktiv die Eigeninitiative ergreifst, sind wir stolz darauf, dass du deine Kompetenzen sowie Fähigkeiten ausbauen möchtest.

Unser Wunsch ist es, dass du dich selbst verwirklichst und gleichzeitig zusammen mit uns die Kanzlei zum Erfolg führst. Zwar wünschen wir uns, dass du selbstständig arbeitest, aber dennoch ist uns der gemeinschaftliche Zusammenhalt ein großes Anliegen.

Nein, in unserer Kanzlei arbeiten wir mit einer sogenannten Vertrauensgleitzeit. Damit lassen sich Beruf und Privatleben optimal vereinen.

Häufig gestellte Fragen

Unsere Kernarbeitszeiten sind montags bis donnerstags von 8 bis 17 Uhr und freitags von 8 bis 14 Uhr. Jedoch legen wir auch viel Wert auf eine flexible Vertrauensarbeitszeit mit Kernzeiten.
Angenehm, persönlich und technisch modern.
Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, ist bei uns gegeben.
Gerne setzen wir uns mit Ihnen zusammen und besprechen Ihre Fortbildungsmöglichkeiten. Uns ist wichtig, dass die jeweilige Fortbildung auch zu Ihnen passt und wir gemeinsam davon profitieren.
Selbstverständlich. Einfach anrufen, vorbeikommen und dann schauen wir, ob es für beide Seiten passt.
Aktuell 61 Mitarbeiter, davon zwölf Berufsträger. Mit Inhabern insgesamt 66.

Häufig gestellte fragen

Du wirst von einem großen Kollegenkreis mit offenen Armen empfangen und bekommst ausreichend Zeit dich in unseren manchmal sehr verrückten lustigen Haufen einzuleben.

Du kannst die dir übertragenen Mandate eigenverantwortlich und mit Initiative betreuen.

Hauptsächlich betreust du Unternehmen aus Industrie EEG, Handwerk und Landwirtschaft

Du bekommst einen modernen Arbeitsplatz in einem Einzel- oder Zweierbüro mit viel Tageslicht.

Insgesamt erhältst du 28 Urlaubstage. Zusätzlich gelten Heiligabend und Silvester als Feiertage. Außerdem haben wir an allen Brückentagen Betriebsurlaub.

Bei uns im Team herrscht eine lockere Atmosphäre und flache Hierarchien. Jederzeit kannst du deine Ideen oder Anregungen einbringen.

Du hast eine 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit. Das heißt, dass du deine Arbeitszeiten flexibel gestalten kannst. Morgens hast du die Möglichkeit zwischen 07:30 und 08: 30Uhr zu beginnen und zwischen 16:00 und 17:00 Uhr kannst du deinen Arbeitstag beenden. Zudem erhältst du die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.

Häufig gestellte Fragen

Du wirst von deinen neuen Kollegen offen und herzlich in Empfang genommen. Um dir den Einstieg zu erleichtern, wirst du bei der Einarbeitung unterstützt und deine persönlich zugeordnete Patin steht dir in allen Fragen zur Seite.

Egal, ob du Frühaufsteher bist oder dich gerne noch einmal umdrehst – du kannst deine Arbeitszeit deinem Rhythmus anpassen. Unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeit (montags bis freitags von 09:00 Uhr bis 15:00 Uhr) kannst du dir deine Arbeitszeit selbst einteilen.

Ja, das Arbeiten im Homeoffice ist grundsätzlich möglich.

Bei einer Fünftagewoche erhältst du übertarifliche 30 Urlaubstage pro Jahr.

Natürlich! Solange du der Digitalisierung gegenüber aufgeschlossen und lernwillig bist, ist das gar kein Problem. Wir werden dir alles Nötige beibringen. 

Weiterbildung ist uns unheimlich wichtig. Wir geben jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, an Seminaren und Weiterbildungen teilzunehmen und unterstützen das Vorhaben mit Zeit und der Übernahme von anfallenden Gebühren.

Auch wenn sich so manch einer das Papier zurückwünscht, haben wir in den letzten Jahren mit Vollgas an der Digitalisierung unserer Arbeitsabläufe gearbeitet. Die Wege ins muffige Archiv kannst du dir also sparen, denn du kannst vollkommen digital arbeiten.

Überstunden können zeitnah abgefeiert werden. Wir alle brauchen Zeit, um uns zu erholen und wieder Kraft zu tanken. Wenn du möchtest, können deine Überstunden jedoch auch vergütet werden.